我很讨厌给我发语音的员工
很近，同事小王非常郁闷。
领导让她通知同事，第二天十点在第二会议室召开部门会议。随后，她在微信工作群里发了一条语音。
结果，到会情况很不理想。有跑错会议室的、有迟到的，一问原因，有的说没听明白，一忙就忘记问了；有的说听错了，真相只有他们肚子里的蛔虫知道。
因此，她被领导狠狠批了一顿。“我很讨厌给我发语音的员工，一件简单的事情非得浪费大家的时间”。
看着小王一脸不高兴，经理在私下告诉她，如果用文字发，写清楚，会议时间、地点等，让大家收到回复下，就不会有这种事情发生了。
祸从口出也发生在在张某的身上。
他用语音汇报工作，被领导要求重发文字版，事后还被公开批评态度不端正。
看热闹的不嫌事大，此事经新闻报道，引发热议，无数职场狗表示，躺枪了。
微信语音的五重罪
工作中，发语音的不便大家是领教过的，可以武断的说，除了亲人和少数亲密的朋友，没有人喜欢听这种语言。
（1）语音要是听不清楚，无法暂停，只能全部听完后再听一遍。舒服了自己，麻烦了别人。
（2）翻译成文字？普通话不标准呢咋整
（3）一目十行就能掌握大部门信息，非要用语音？一句句听，不小心就遗漏了重要信息，有免费的高速你不走，喜欢走国道？
（4）语音不能转发，又得打成文字，返工的痛苦你懂吗？
迅哥说的：浪费别人的时间就是谋财害命啊！
（5）上班、开会、开车等情形，不便听语音
听语音要先调整音量，否则可能突然外放，吓人一跳。拿耳塞？
由于众所周知的原因，上班期间戴着耳塞并不是个好办法。
俗话说“瓜田不纳履，李下不正冠”，古人诚不欺我。
微信语音的五个雷场
发语音还有以下几个雷场，在此总结下，且发且珍惜吧。
1、向上司汇报工作，别发语音。
向某人发送一段语音，无异于向对方宣告：“我显然比你更忙也比你更重要。”发送者节省了时间，却让接收者付出代价。
因此语音信息一般只用于不对等的关系中，比如，当老板向下属下达指令时。
Ps：用文字汇报工作，经过头脑思考，逻辑性好，简洁明了。
2、想好再说，不要有太多“嗯。啊”等语气词，表述清晰简洁
3、如果要发语音，找个安静点的地方再发，否则喧宾夺主，而且增加人烦躁几率。
4、控制好语速和音量，不要忽快忽慢，忽大忽小，简直就是往他人耳朵里倒垃圾
5、语音时间不要太长，几十秒的简直是逆天，连发几条更是狂轰滥炸。求放过啊！